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著力提升神東創(chuàng)新維護(hù)基地 員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和職業(yè)能力

[2015-12-23 09:49:58]

詳細(xì)說明:


  2009年10月根據(jù)公司部署和安排,人力資源部主任管曉強(qiáng)一行赴大柳塔公司組織開展了員工培訓(xùn)、考核定編定級工作,在大柳塔公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的支持和積極配合下,圓滿完成了本次工作任務(wù),并取得明顯的效果和積極的響應(yīng)。

  為強(qiáng)化培訓(xùn)方面工作,他們對駐大柳塔公司進(jìn)行了較大規(guī)模的骨干員工集中培訓(xùn),先后在大修廠附近的神東公司維修五廠會議室組織了骨干隊(duì)企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、維修知識培訓(xùn)及考試;在石圪臺礦車隊(duì)學(xué)習(xí)室,按原計(jì)劃內(nèi)容完成了補(bǔ)連塔礦、大柳塔礦、石圪臺礦、烏蘭木倫礦等專業(yè)化服務(wù)隊(duì)員工的集中培訓(xùn)及維修知識考試。并利用課堂培訓(xùn)的休息間隙時間,組織了近一個半小時的現(xiàn)場培訓(xùn)。

  其它服務(wù)隊(duì)的培訓(xùn)工作先后由季興龍以不同方式進(jìn)行了相關(guān)知識的培訓(xùn)。同時并舉結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,培訓(xùn)安排了安全生產(chǎn)形勢教育和6S管理內(nèi)容,由公司設(shè)備工程師蘇玉木授課,讓員工接受安全警示教育,以增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)的意識,以此提高服務(wù)隊(duì)員工的安全意識。

  本次工作期間,針對大柳塔公司安全管理的薄弱環(huán)節(jié),建全了大柳塔公司內(nèi)部安全管理體系如建立安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全獎罰制度、工作服發(fā)放管理制度、特種設(shè)備操作安全操作規(guī)程、檢修機(jī)車車輛安全規(guī)程和試車規(guī)程,定人定崗操作、試車制度。骨干一級簽訂了安全責(zé)任書,簽訂新員工安全教育卡,規(guī)定工傷事故處理程序,分析事故產(chǎn)生的原因,從而使大柳塔公司安全管理工作步入了正式的軌道。

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